Менеджер по персоналу

- Активный поиск и подбор линейного персонала, административно-управленческого персонала (оценка профессиональных и личностных качеств соискателей);
- Полная организация и ведение кадрового делопроизводства;
- Планирование и ведение бюджета на персонал;
- Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
- Организация процесса наставничества;
- Организация процесса обучения линейного персонала;
- Планирование роста и развития сотрудников;
- Организация и проведение аттестации (в случае необходимости);
- Ведение отчетности отдела персонала;
- Мониторинг рынка труда;
- Взаимодействия со СМИ, центром занятости; работа с интернет-сайтами и соцсетями с целью привлечения персонала;
- Развитие корпоративной культуры;
- Разработка положений, инструкций по технике безопасности (ТБ) и охране труда (ОТ). Проведение первичных инструктажей сотрудников во время трудоустройства. Организация и ведение журналов по ТБ и ОТ.
Требования
Среднее специальное, высшее образование. Специализация: управление персоналом, менеджмент в торговле, психология.
Опыт работы на подобной должности не менее года.
Знание трудового права и опыт ведения КДП, знание основ экономики труда.
Опыт подбора персонала.